导读： 在企业运营过程中，中国责任责任员工面临着各种工作风险，人保人保一旦发生意外事故或患上职业病，雇主雇主企业可能需承担高额经济赔偿责任。险条险官为有效转嫁这一风险，款费口中国人保推出了雇主责任险。率附

中国人保雇主责任险

5人起投保，支持1‑6类职业投保，中国责任责任保额高达100万，人保人保提供身故或全残、雇主雇主意外医疗、险条险官误工费、款费口法律费用等保障，率附最低93元起。网入

一、中国责任责任中国人保雇主责任险条款 + 费率

【产品特点】

• 上线2年，服务上万家企业，方案稳定
• 覆盖1‑6类，保额高达100万。按年按月均可投保
• 机械加工、家具制造不涉高，按4类职业承保
• 不需要纸质投保单
• 投保、批改、理赔全部线上操作
• 万元以下赔案，资料齐全1天闪赔
• 可做人力资源业务

【赔偿标准】

• 1、意外身故保险金
  赔偿限额可选10万至100万，投保时根据企业需求选择。例如，100万保额对应1‑2类职业的保费为555元 / 人 / 年，5‑6类职业则为1468元 / 人 / 年。
• 2、意外伤残保险金
  按伤残等级比例赔付，标准分为两种模式：
  普通版：十级伤残赔3%，九级10%，逐级递增至一级100%。
  提升版：十级伤残赔10%，九级20%，最高一级伤残赔100%。
  差异主要取决于投保方案，需在合同中明确。
• 3、意外医疗报销
  社保内医疗费用扣除100元免赔额后100%报销，人均限额可选1万至15万。门诊费用单独限制，例如自建房建工险中门诊限额500元 / 人。
• 4、误工补贴
  免赔期3天，之后按每天100元补贴，每人每年累计最多补贴365天（合计3.65万元），是目前同类产品中补贴天数最长的。
• 5、法律费用补偿
  因工伤引发的诉讼费用（如与第三方或家属纠纷），最高可赔付10万元。

【价格费率】

身故保额	1‑2类职业（元/人/年）	3‑4类职业（元/人/年）	5‑6类职业（元/人/年）
10万	93	135	250
30万	240	366	660
50万	366	544	1006
80万	471	733	1384
100万	555	828	1468

二、2026 人保雇主责任险官网入口

若企业有投保中国人保雇主责任险的意向，可通过以下方式进入官网投保：访问中国人保（PICC）官网，在网站内找到雇主责任险产品页面，按照页面提示完成信息填写、资料上传及在线支付等操作。同时，支持自主选择保额档次，如常见的10万、30万、50万、80万、100万等。此外，还可通过中国人保官方APP进行投保，流程与官网类似，方便快捷。

中国人保雇主责任险为企业提供了较为全面的员工工作风险保障，企业可根据自身实际情况，仔细研读保险条款，参考费率情况，选择合适的保障方案，通过官网等正规渠道进行投保，为企业运营增添一份安心保障。

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(责任编辑：探索)